Descriminación homosexualidad

Homosexual es el termino que debería definir a quienes sienten atracción por personas de su mismo sexo, aunque las inhibiciones y la mayor parte de las veces, laignorancia a llevado a que reciban sobrenombres como: jotos, maricones, marimachas, entre muchos mas.

La discriminación a los homosexuales es algo común en nuestra sociedad, simplemente el hechode decirle a un hombre gay, es tomado como una ofensa, pero no solo nos limitamos a las agresiones verbales sino que para las familias católicas, cristianas, y sus derivados, un homosexual es un“demonio” y para los que conciben un hijo con estas preferencias es un castigo divino y enorme motivo del cual avergonzarse.

Discriminación por edad

La discriminación por edad es tratar a alguien injustamente basándose en la edad de la persona. Si tratamos a una persona injustamente o de un modo menos favorable en comparación con otras personas, sobre la base de su edad, entonces estamos ejerciendo la discriminación por edad. Es, por tanto, una conducta injusta contra un grupo humano determinado.

Discriminar, puede identificarse (referido a las personas mayores), con crueldad, indiferencia, frialdad, rechazo, falta de interés... es decir, una serie de conceptos negativos que atentan contra la dignidad de la persona. De hecho, el mayor temor que presentan las personas mayores no atiende tanto al hecho de envejecer como tal, sino más bien a la exclusión social, discriminación, maltrato y soledad profunda a la que se enfrentan.

La discriminación por edad es un mal en ascenso en nuestra sociedad. El extinto Ministerio de Igualdad señalaba que más del 40% de las personas mayores de 65 años sufrían discriminación por edad. En cierta medida ha calado en la sociedad la idea de que, al menos en teoría, no se puede ni debe discriminar a nadie por su sexo, orientación sexual, raza, ideología y religión; y, sin embargo, no ha calado de la misma manera la idea de que la edad es y puede ser un factor de discriminación igual de execrable que los factores mencionados. El principal obstáculo a la igualdad entre todas las edades es que esta discriminación no se reconoce entre los propios ciudadanos.

Discriminación por discapacidad

El término "discapacidad" significa una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social.

La discriminación contra las personas con discapacidad, constituye toda distinción, exclusión o restricción basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o percepción de una discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto o propósito de impedir o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de las personas con discapacidad, de sus derechos humanos y libertades fundamentales.

La Discriminación Directa: se da cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga, por motivo de la discapacidad, explicándose únicamente la diferencia de trato cuando haya una causa razonable que fundamente la misma, por lo que el único criterio de diferenciación no puede ser la discapacidad de una persona.

La Discriminación Indirecta: es la situación en la que pueda encontrarse una persona con discapacidad respecto de otras personas, cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros le ocasionan una desventaja particular o unos efectos negativos y desproporcionados en los grupos perjudicados, salvo que aquellas normas o prácticas puedan justificarse objetivamente con una finalidad legítima, o que, respecto de las personas con una discapacidad determinada, se deban adoptar medidas adecuadas y ajustes razonables para eliminar las desventajas.

Discriminación Positiva: cuando el objetivo es garantizar la plena igualdad en la vida. Estas medidas, por lo que respecta a las personas con discapacidad, no se contradicen con el principio de igualdad de trato cuando tengan por objeto la protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo o bien para fomentar la inserción de dichas personas en el mercado laboral.

Discriminación por color de piel

La discriminación en función de una característica inmutable asociada con la raza, como el color de piel, la textura del cabello o determinados rasgos faciales, constituye una violación del Título VII, incluso cuando no todos los miembros de la raza compartan las mismas características.

Aunque la raza y el color de piel pueden ser términos relacionados, no son sinónimos. Por lo tanto, la discriminación en función del color de la piel puede darse entre personas de diferentes razas o etnias o entre personas de la misma raza o etnia. Aunque el Título VII no define el término "color", los tribunales y la Comisión interpretan el término "color" con su significado comúnmente conocido: pigmentación, tez, cutis o tono. Por lo tanto, la discriminación en función del color de la piel ocurre cuando una persona es discriminada por su tez clara, tez oscura u otra característica de color de la persona.

El acoso en función de la raza o el color de piel es contrario a lo estipulado en el Título VII. Insultos étnicos, "chistes" raciales, comentarios ofensivos o despectivos, u otra conducta verbal o física relacionada con la raza o el color del individuo constituye un caso de acoso ilegal si genera un entorno de trabajo intimidante, hostil u ofensivo, o si interfiere con el desempeño laboral del individuo.

Discriminación

La discriminacion es una forma de violencia pasiva; convirtiendose, a veses, en una agrecion fisica. quienes discriminan designan a un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados.hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religiono ideologia.

Los individuos que discriminan tienen una vision distorcionada de la esencia del hombre y se atribuyen a si mismo caracteristicas o virtudes que los ubican un escalonmas arriba. desde esa altura pueden jusgar al respeto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.

CARACTERISTICAS DE LA DISCRIMINACION:

• Miradas odiosas
• con la falta de aceptacion en lugares publicos, tabajos o escuelas.

Entre los adolescententes el aspeto fisico como el color de la piel, el tamaño, y el peso es el principal motivo pór el cual los adolecententes son descriminados.

despues de las cuestiones fisicas, la nacionalidad, y el nivel socioeconomico es la tercera causa por la que los adolescentes se sienten descriminados.

FORMAS DE DESCRIMINACION QUE USAN LOS ADOLESCENTES:

-Insultos

-Apodos despectivos

-Comportarse como si fueran mejores que las personas a la que estan descriminando.

CONSECUENCIAS:

-La desercion

-Trastornos psicologicos y fisiologicos, como deprecion entre otro.

Existen millones de opiniones, tantas como habitantes hay en la tierra. una manera de no descriminar es escuchar y tratar de entender los pensamientos de nuestros semejantes.

ESCUCHAR Y RESPETAR, son las claves para no rechazar !!...